La Ética Empresarial y el Espíritu del Capitalismo Chileno

Hoy por por hoy se discute mucho acerca de la necesidad de reducir las brechas de ingreso autónomo, entre los estratos más altos y bajos de la sociedad. Tanto por razones éticas como económicas. De entre los muchos mecanismos que pueden existir, quizás el más evidente, sea el aumentar la productividad de los trabajadores, y por ende, su cualificación profesional, lo que a su vez significa dotar de más y mejor educación a la población, en particular a los estratos más bajos.


Nota al respecto: hay muchos que apelan simplemente, a que el problema es tan sencillo como que los empresarios debieran aumentar los salarios de los trabajadores y ya, y para eso, pues decretamos por Ley que el salario mínimo se reajuste al alza de manera importante.


Esto último me parece bastante inútil e inviable por varias razones. Por lo pronto, es políticamente inviable: por más que el PC o algún partido de aquellos lo encuentre una idea fantástica, lo más probable es que se queden solos en la lucha. La fuerza de trabajo en Chile que gana el sueldo mínimo, apenas asciende al 6,5%, algo cercano a las 531 mil personas*, por lo que el impacto de una subida del sueldo mínimo, es bastante marginal en términos cuantitativos. Y por último, porque haría una gran cantidad de empresas, en particular las pequeñas y medianas, inviables, teniendo el indeseado efecto colateral de aumentar el desempleo, en particular, el de los trabajadores sujetos a contrato.


Por otro lado, están simplemente los que apelan a la ética: los empresarios deberían pagar más a los trabajadores, porque la ética lo indica. Pues apelar a la buena voluntad de la gente, en particular a la benevolencia empresarial, no creo que funcione ahora, ni que haya funcionado nunca.


No es de mi interés profundizar mucho más en ésta oportunidad al respecto, solo comentar que este párrafo de Max Weber en la "Ética protestante y el espíritu del capitalismo" me ha llamado la atención, en lo que dice relación al tipo de desarrollo capitalista que se ha dado en Chile.


"Es cierto que el capitalismo exige para su desarrollo la existencia de un exceso de población, a la que puede alquilar por un bajo precio en el mercado del trabajo. Pero un "ejército de reserva"; demasiado numeroso, es verdad que puede favorecer su expansión cuantitativa, pero en cambio detiene su crecimiento cualitativo, singularmente el tránsito a aquellas formas de industria que recurren al trabajo intensivo. Salario inferior no es idéntico en modo absoluto a trabajo barato. Aún desde el punto de vista rigurosamente cuantitativo, el rendimiento del trabajo desciende fatalmente cuando el salario no basta para satisfacer las necesidades fisiológicas del obrero, y si esa insuficiencia es permanente constituye, en verdad, una "selección de los más inútiles"; (...) Desde un punto de vista comercial, el salario bajo como base de desenvolvimiento capitalista fracasa siempre que se trate de conseguir productos que exigen un trabajo cualificado (intelectual), o bien el empleo de máquinas costosas y fácilmente inutilizables por impericia del que las maneja, o, en general, un mayor esfuerzo de la atención y una mayor iniciativa (...) El salario bajo no es rentable y causa efectos contrarios a los pretendidos, ya que no solo se requiere en tales casos un sentimiento harto desarrollado de responsabilidad, sino la existencia de una mentalidad (...) (que) practica el trabajo como un absoluto fin en sí, como "profesión". Pero esta mentalidad ni existe naturalmente, ni puede ser creada por salarios altos ni bajos, sino que es el producto de un largo y continuado proceso educativo." Max Weber - La ética protestante y el espíritu del capitalismo. Páginas 60-61


* Andrés Velasco y Cristóbal Huneeus. Contra la desigualdad: el empleo es la clave. Páginas 74-75